18風雲不驚

    一個人在一個遊戲項目中到底有多大作用？

    用《亮劍》裏面趙政委的說法：「沒有李團長，獨立團在晉西北各種勢力下就不能生存幾天。筆神閣 m.bishenge。com」含義就是李雲龍是靈魂人物，當然我們知道李雲龍在潘塘之戰中被楚雲飛打成重傷後，部隊還是一直南征打到海邊。所以說在晉西北創業階段的艱辛，和三大戰爭之後順勢的平推，靈魂人物的概念是完全不一樣的。

    對一個遊戲項目而言，所謂靈魂人物究竟有多大作用呢？在前期立項，確定方向；在中期把控進度，維護核心，都是不可或缺的。如果這時候曾啟離開一天，回去後一定有處理不完的問題，和不停的選擇。到了尾聲，由於項目已經成型，正在準備測試的時候，製作人就顯得可有可無了，這時候經常要處理的是同運營和市場的溝通。

    當曾啟回到研發團隊時，兩天的離開是那麼的無聲無息……《圍城》上說，每個人死去，都希望自己被記得，而不是像蠟燭死了都是臭味。對個人而言，回到群體裏面也往被一群人招呼，這樣才覺得沒有失去社會性。那麼今天回來的時候，只有幾個策劃來匯報了下進度，整個研發團隊陷入了徹底的安靜中……

    總結一下，最優秀的團隊是越到測試的時候，全體人員像打了雞血一樣嗷嗷叫着等衝鋒；普通的團隊則是項目無論什麼階段，都是一樣的平靜。而今天《天空之城》的研發團隊，則是處亂不驚，各行其是，原因很簡單。從去年成立公司以來，歷經各種動亂，爭鬥，研發方面盡力做了足夠的功能，反覆的測試，都在等結局了，結局會如何？

    有經驗的研發人員知道，如果上線數據不好，產品失敗，有的人會走，有的人會被趕走。而上線成功的話，像風雲互動這樣這麼多大小股東的公司一定會發生腥風血雨的內鬥，至於研發人員，獎金有沒有，有多少，全靠運氣。一旦努力拿不到回報，最有實力和價值的研發人員就會出走，憑藉在成功項目組的經驗和資歷，去換一份更高報酬，更有希望（至少看上去）的項目，周而復始，遊戲行業就是如此。僅僅靠着項目能財富自由的研發人員少之又少，倒是賺的腦滿腸肥的商務，運營，領導遍地都是。

    曾啟回到自己電腦前，首先內部的通訊工具上大量的無效信息，然後是各種抄送的郵件，這些郵件，主要是和管同網絡服務器調配方面的問題，很多還涉及到內部走賬。看到這種郵件就頭痛，反覆的糾纏細節，這也是那些在類似國企員工的一種方式，顯得自己很忙，顯得自己每天都有事情做……

    說實話，管同的服務器是不要現錢的，這些錢都要折算在未來收入的分成中。因為管同網絡向「風雲互動」注資了1200萬，這筆錢支撐着公司研發沒有掉隊，還組建了自己的運營人員，可是這筆錢中200萬作為了服務器使用費用，還有200萬成為了中間消耗（1200萬拿200萬送給相關業務的大老闆小老闆和辦公人員做疏通費用，這個比例已經很良心了）。饒是如此，服務器的購買和使用價格還是非常高，可以這樣說吧，把組裝機賣出了原裝服務器的價格，中間人勢必還有好處，這就是明目張胆的規則，否則，為什麼最後一次去廣州，人家還送了一個新品的摩托羅拉cdma手機，說cdma剛開通，輻射小，裏面還充了2400元話費（包兩年）。理由是方便大家通過電話聯絡，拿着這台和弦鈴聲的手機還是很拉風的，更不用說在手機盒子裏還有8張500元的聯華購物卡。後來曾啟把這些卡全部買了聯華超市的可樂和方便麵，巧克力之類，算是加班點心。

    如果只是服務器貴也就罷了，關鍵是配置，部署總是不到位，讓管服務器的曲文豪大為光火，這種事情，推動起來特別慢，改動一下，對方要常常等一天，曾啟回來的時候，曲文豪正在和對面機房的人打電話，聲音很大。

    「拜

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